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劳动纠纷
您好：我是一名即将毕业的大学生，于今年三月份进一家教育培训机构工作，一个月后公司与我签订试用期3个月的合同。由于论文答辩，以及学院毕业晚会需要人人参与，本人提前一周向公司提出请假申请，公司领导不批，并以此为由将我开除，并且以培训名义扣除本人5月份全额工资2000元以及400元交通补助。在职期间公司并未替本人购买社保，且公司只与本人签订试用期合同，如若本人申请劳动仲裁，该如何做？恳请律师给予专业意见。
地区：湖南-益阳 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2015-06-11 15:09:03
提问者：ASK1434006543gib
 
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